1.    Stowarzyszenie „Partnerstwo Północnej Jury”, zwane dalej “Stowarzyszeniem”, jest apolitycznym, dobrowolnym, samorządnym i trwałym zrzeszeniem osób fizycznych i prawnych, o celach niezarobkowych.
2.    Stowarzyszenie działa na podstawie:
•    ustawy z dnia 7 kwietnia 1989 r. Prawo o stowarzyszeniach (Dz.U.Nr 79, poz. 855 z 2001 r. z późniejszymi zmianami),
•    ustawy z dnia 7 marca 2007 r. o wspieraniu rozwoju obszarów wiejskich z udziałem środków Europejskiego Funduszu Rolnego na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich (Dz.U.Nr 64, poz. 427 z 2007 r.),
•    niniejszego Statutu.
3.    Stowarzyszenie posiada osobowość prawną.
4.    Stowarzyszenie działa jako Lokalna Grupa Działania (LGD) w rozumieniu przepisów o wspieraniu rozwoju obszarów wiejskich.
5.    Stowarzyszenie może używać nazwy skróconej - PPJ
1.    Siedzibą Stowarzyszenia jest miejscowość Janów.
2.    Terenem działania Stowarzyszenia jest terytorium Rzeczpospolitej Polskiej.Dla realizacji celów statutowych Stowarzyszenie może prowadzić działalność poza terytorium Rzeczpospolitej Polskiej.
Stowarzyszenie opiera swoją działalność na pracy społecznej członków. Do prowadzenia swych spraw może zatrudniać pracowników.
Stowarzyszenie ma prawo używania pieczęci, odznak oraz logo ustanowionych w zgodzie z obowiązującymi przepisami.
Stowarzyszenie może być członkiem krajowych i międzynarodowych organizacji o zbliżonym profilu działania.
Czas trwania Stowarzyszenia jest nieograniczony.

1.    Celem Stowarzyszenia jest działanie na rzecz zrównoważonego rozwoju obszarów wiejskich a w szczególności:
1.    realizacja opracowanej przez LGD Lokalanej Strategii Rozwoju;
2.    rozwój turystyki i agroturystyki;
3.    popularyzację i rozwój produkcji wyrobów regionalnych;
4.    aktywizowanie ludności wiejskiej;
5.    ochronę środowiska naturalnego, zasobów przyrodniczo-krajobrazowych  i  historyczno-kulturowych;
6.    podnoszenie jakości życia na obszarach wiejskich;
7.    wspomaganie rozwoju gospodarczego, w tym rozwój przedsiebiorczości oraz różnicowanie działalności rolniczej;
8.    zachowanie i ochrona dziedzictwa kulturowo-historycznego i przyrodniczo-krajobrazowego;
9.    promocja obszaru objętego Lokalną Strategią Rozwoju;
10.    współpraca i wymiana doświadczeń pomiędzy społecznościami realizującymi program Leader lub podobne tak w kraju jak i  za granicą;
11.    wspieranie idei integracji europejskiej.
12.    wspieranie demokracji lokalnej.
Stowarzyszenie realizuje swoje cele w szczególności poprzez:
1) organizowanie i finansowanie:
a)    przedsięwzięć o charakterze informacyjnym i szkoleniowym, w tym: seminariów, warszta¬tów, konferencji;
b)    imprez rozrywkowych, kulturalnych, turystycznych, rekreacyjnych i sportowych, takich jak festyny, festiwale, targi, pokazy, wy¬stawy, turnieje, konkursy, rajdy lub innych.
c)    działalności, promocyjnej, informacyjnej, wydawniczej i poligraficznej, w tym:
      - opracowanie i druk broszur, folderów, plakatów i innych wydawnictw
      - opracowanie i rozpowszechnianie materiałów audiowizualnych,
      - prowadzenie strony internetowej,
      - przygotowanie i rozpowszechnianie innych materiałów o charakterze reklamowym
        lub promocyjnym,    
2) prowadzenie  doradztwa w zakresie przygotowywania projektów  związanych z realizacją LSR;
3) podejmowanie działań na rzecz ochrony, promocji i wykorzystania zasobów dziedzictwa  kulturowo-historycznego i przyrodniczo-krajobrazowego oraz podniesienie atrakcyjności turystycznej obszarów wiejskich;
4)  kultywowanie  tradycji, obrzędów i zwyczajów;
5)  kultywowanie tradycyjnych zawodów i rzemiosła;
6)  wspieranie i prowadzenie inicjatyw kulturalnych, edukacyjnych, sportowych i artystycznych;
7)  udzielanie pomocy rolnikom w zakresie różnicowania działalności nierolniczej,
8)  udzielanie pomocy w tworzeniu i rozwoju mikroprzędsiębiorstw;
9)  prowadzenie innych działań przewidzianych dla LGD w przepisach PROW na lata 2007-2013;
10) działanie na rzecz równych praw kobiet i mężczyzn;
11) prowadzenie profilaktycznej działalności w zakresie rozwiazywania problemów alkoholowych i przeciwdziałanie innym patologiom społecznym, szczególnie wśród dzieci i młodzieży;
12) pozyskiwanie środków finasowych pochodzących z unijnych programów i funduszy oraz  innych źródeł pomocowych dla realizacji celów statutowych Stowarzyszenia;
13) współpracę i wymianę doświadczeń z instytucjami publicznymi i organizacjami pozarządowymi na poziomie krajowym i międzynarodowym;
14) propagowanie podejścia do rozwoju obszarów wiejskich zgodnego z programami wsparcia strukturalnego Unii Europejskiej typu “LEADER”;
15) realizacja programów grantowych.
Stowarzyszenie może prowadzić działalność gospodarczą służącą realizacji  Lokalnej Strategii Rozwoju i celów statutowych:
1)    wydawania czasopism i pozostałych periodyków (PKD 58.14.Z),
2)    pozostałej działalności wydawniczej (PKD 58.19. Z),
3)    pozostałego doradztwa  w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i zarządzania
     (PKD 70.22.Z),
4)    działalności organizatorów turystyki (PKD 79.12. Z),
5)    pozostałych pozaszkolnych form edukacji, gdzie indziej nie sklasyfikowanej
      (PKD 85.59.B),
6)    pozostałej działalności związanej ze sportem (PKD 93.19. Z),
7)    pozostałej działalności rozrywkowej i rekreacyjnej (PKD 93.29. Z).

Członkowie Stowarzyszenia dzielą się na:
1)    członków zwyczajnych,
2)    członków wspierających,
3)    członków honorowych.
1.    Członkiem zwyczajnym może być osoba fizyczna posiadająca pełną zdolność do czynności prawnych i nie pozbawiona praw publicznych oraz osoby prawne, w tym jednostka samorządu terytorialnego. Przyjęcie następuje na podstawie pisemnej deklaracji członkowskiej lub wniosku osoby prawnej, w drodze uchwały Zarządu podjętej bezwzględną większością głosów przy obecności co najmniej połowy składu organu.
2.    Członkiem wspierającym Stowarzyszenia mogą zostać osoby fizyczne, osoby prawne oraz jednostki organizacyjne nieposiadające osobowości prawnej, po złożeniu wniosku do Zarządu Stowarzyszenia i pisemnym ustaleniu z Zarządem zasad i zakresu wspierania Stowarzyszenia. Przyjęcie następuje w drodze uchwały Zarządu podjętej bezwzględną większością głosów przy obecności co najmniej połowy składu organu.
3.    Osoba prawna działa w Stowarzyszeniu przez swoje uprawnione do reprezentowania organy lub pełnomocnika. Pełnomocnictwo musi być udzielone przez uprawnione do reprezentowania organy w formie pisemnej, pod rygorem nieważności. Pełnomocnik jest obowiązany okazać pełnomocnictwo przed podjęciem czynności z zakresu statutowych praw członka.
4.    Członkiem honorowym może być osoba fizyczna, szczególnie zasłużona dla Stowarzyszenia lub regionu. Nadawanie godności członka honorowego następuje w drodze uchwały Walnego Zebrania  na wniosek Zarządu, za zgodą osoby, której członkostwo ma być nadane.
1.    Członek zwyczajny ma prawo do:
1)    czynnego i biernego prawa wyborczego do władz Stowarzyszenia,
2)    zgłaszania opinii i wniosków pod adresem władz Stowarzyszenia,
3)    udziału w organizowanych przez Stowarzyszenie przedsięwzięciach o charakterze informacyjnym lub szkoleniowym,
4)    nieodpłatnego uczestnictwa w imprezach artystycznych, rozrywkowych i kulturalnych organizowanych przez Stowarzyszenie,
5)    zaskarżania do Walnego Zebrania Członków uchwały Zarządu Stowarzyszenia o skreśleniu z listy członków,
2.    Członek zwyczajny obowiązany jest do:
1)    aktywnego realizowania i propagowania celów statutowych Stowarzyszenia,
2)    przestrzegania postanowień statutu, regulaminów i uchwał władz Stowarzyszenia,
3)    regularnego opłacania składek i innych świadczeń na rzecz Stowarzyszenia,
4)    uczestniczenia w Walnych Zebraniach Członków,
5)    dbanie o dobre imię Stowarzyszenia, przyczynianie sie do wzrostu jego znaczenia.
3.  Wysokość składki członkowskiej może być zróżnicowana dla osób fizycznych i osób
      prawnych. Zarząd Stowarzyszenia , może  ustalić odrębny sposób ustalania składek   
      członkowskich dla jednostek samorządu terytorialnego i innych osób prawnych.
4.  Składki członkowskie winny być wpłacane do końca I kwartału każdego roku. Nowo przyjęci 
     członkowie wpłacają składki w ciągu 4 tygodni od dnia otrzymania powiadomienia o przyjęciu 
     w poczet członków Stowarzyszenia.
1.    Członek wspierający posiada prawa członka zwyczajnego, z wyjątkiem czynnego i biernego prawa wyborczego.
2.    Członek wspierający ma ponadto prawo: 
1) brać udział, z głosem doradczym, w posiedzeniach władz statutowych Stowarzyszenia, na zaproszenie tych władz,
2) składać Zarządowi Stowarzyszenia wnioski dotyczące działalności Stowarzyszenia
3.    Członek wspierający posiada obowiązki członka zwyczajnego, określone w § 12, ust. 2.
4.    Członek wspierający ma obowiązek stosować się do postanowień porozumienia, o którym mowa w §11, ust. 2.
    Członek honorowy posiada wszystkie prawa i obowiązki członka zwyczajnego, z wyjątkiem określonych w § 12, ust 1, pkt. 1 i 5.
1.    Utrata członkostwa w Stowarzyszeniu następuje przez usunięcie członka lub wygaśnięcie członkostwa.
2.    Usunięcie członka może nastąpić w przypadku:
1)    działalności niezgodnej ze Statutem lub uchwałami władz Stowarzyszenia,
2)    pozbawienia praw publicznych prawomocnym wyrokiem sądu,
3)    nieuiszczenia składek członkowskich za okres 1 roku.
3.    Usunięcie członka Stowarzyszenia następuje na podstawie uchwały Zarządu podjętej bezwzględną większością głosów przy obecności co najmniej połowy składu organu.
4.    Przed podjęciem uchwały w przedmiocie usunięcia członka z powodu nieuiszczania składek członkowskich, Zarząd jest obowiązany wezwać członka do uregulowania zaległości w terminie 7 dni od doręczenia wezwania. Uchwałę o usunięciu członka Zarząd podejmuje po bezskutecznym upływie wyznaczonego terminu.
5.    Członkowie, w każdym czasie mogą złożyć Zarządowi oświadczenie woli o wystąpieniu ze Stowarzyszenia.
6.    Wygaśnięcie członkostwa stwierdza Zarząd w formie uchwały podjętej bezwzględną większością głosów przy obecności co najmniej połowy składu organu, w następujących przypadkach:
1)    upływu terminu wypowiedzenia członkostwa,
2)     śmierci osoby fizycznej,
3)    utraty osobowości prawnej, likwidacji osoby prawnej.
Od uchwały Zarządu w przedmiocie usunięcia członka lub stwierdzenia wygaśnięcia członkostwa członkowi przysługuje odwołanie do Walnego Zebrania Członków w terminie 14 dni od dnia doręczenia uchwały Zarządu. Uchwała Walnego Zebrania jest ostateczna i jest podejmowana na najbliższym Walnym Zebraniu.

1.    Władzami Stowarzyszenia są:
1) Walne Zebranie Członków,
2)  Zarząd,
3)  Rada,
4)  Komisja Rewizyjna.
2.    Nie można łączyć funkcji członka Rady z funkcją członka Zarządu lub Komisji Rewizyjnej.
3.    Nie można łączyć funkcji członka Zarządu z funkcją członka Komisji Rewizyjnej.
4.    Kadencja Zarządu, Rady i Komisji Rewizyjnej Stowarzyszenia trwa 4 lata.
1.    Wybór Zarządu i Komisji Rewizyjnej Stowarzyszenia odbywa się w głosowan¬iu jawnym. 
2.    Wybór Rady odbywa się w głosowaniu tajnym.
1.    W przypadku zmniejszenia się składu osobowego władz Stowarzyszenia, władzom tym przysługuje prawo kooptacji.
2.    Członek organu pochodzący z kooptacji pełni funkcję do najbliższego Walnego Zebrania. Zarząd, zwołując Walne Zebranie, jest zoobowiązny w jego porządku obrad ująć wybór członka organu.
3.    Liczba członków organu pochodzących z kooptacji nie może przekraczać 1/3 składu tego organu.
Walne Zebranie Członków
1. Walne Zebranie Członków jest najwyższą władzą Stowarzyszenia.
2. W Walnym Zebraniu Członków mogą brać udział:
1)    członkowie zwyczajni – z głosem stanowiącym,
2)    członkowie wspierający, honorowi i goście zaproszeni przez Zarząd Stowarzyszenia – z głosem doradczym.
1.    Walne Zebranie Członków może być zwyczajne lub nadzwyczajne.
2.    Sprawozdawcze Walne Zebranie Członków zwołuje się przynajmniej raz na dwanaście miesięcy.
3.    Walne Zebranie Członków obraduje według uchwalonego przez siebie regulaminu obrad.
4.    Obradami Walnego Zebrania kieruje przewodniczący zebrania.
5.    O miejscu, terminie i porządku obrad Walnego Zebrania Członków, Zarząd zawiadamia wszystkich członków w każdy skuteczny sposób, co najmniej 14 dni przed terminem zebrania zwyczajnego, lub na 7 dni przed terminem zebrania nad¬zwyczajnego.
6.    O ile statut nie stanowi inaczej, uchwały Walnego Zebrania Członków zapadają w głosowa¬niu jawnym, zwykłą większością głosów przy obecności co najmniej połowy ogólnej liczby człon¬ków w pierwszym terminie i bez określania wymaganej liczby członków w drugim ter¬minie. Drugi termin wyznaczany jest w tym samym dniu 30 minut po terminie pierwszym.
7.    Każdemu członkowi zwyczajnemu obecnemu na Walnym Zebraniu Członków przysługuje jeden głos.
Do kompetencji Walnego Zebrania w szczególności należy:
1)    uchwalanie zmian statutu,
2)    zatwierdzenie Lokalnej Strategii Rozwoju,
3)    uchwalanie kierunków i programu działania Stowarzyszenia,
4)    wybór i odwoływanie członków władz Stowarzyszenia,
5)    rozpatrywanie i zatwierdzanie sprawozdań władz Stowarzyszenia,
6)    udzielanie na wniosek Komisji Rewizyjnej absolutorium Zarządowi,
7)    podejmowanie uchwał w sprawie przystąpienia Stowarzyszenia do innych organizacji,
8)    podejmowanie decyzji w sprawie nabycia lub zbycia majątku nieruchomego,
9)    podejmowanie uchwały o rozwiązaniu Stowarzyszenia, wyznaczeniu likwidatorów i przeznaczeniu majątku po likwidacji,
10)    rozpatrywanie odwołań od uchwał Zarządu, wniesionych przez członków Stowarzyszenia,
11)    zatwierdzanie  regulaminu Walnego Zebrania Członków
12)    uchwalanie innych aktów wewnętrznych dotyczących działalności Stowarzyszenia,
13)    nadawanie godności honorowgo członka Stowarzyszenia,
14)    podejmowanie uchwał w innych sprawach dotyczących działalności Stowarzyszenia, niezastrzeżonych do kompetencji innych władz Stowarzyszenia.
1.    Nadzwyczajne Walne Zebranie Członków zwoływane jest przez Zarząd:
1)    z własnej inicjatywy,
2)    na żądanie Komisji Rewizyjnej,
3)    na pisemny wniosek Rady,
4)    na pisemny wniosek co najmniej 1/4 ogólnej liczby członków zwyczajnych.
2.    Zarząd jest zobowiązany zwołać Nadzwyczajne Walne Zebranie Członków w ciągu 30 dni od dnia złożenia wniosku.
3.    Do zawiadomienia o Nadzwyczajnym Walnym Zebraniu Członków Zarząd dołącza porządek obrad zebrania. Nadzwyczajne Walne Zebranie Członków obraduje wyłącznie nad sprawami ujętymi w porządku obrad.

1.    Zarząd kieruje całokształtem działalności Stowarzyszenia zgodnie z uchwałami Walnego Zebrania Członków, reprezentuje je na zewnątrz i ponosi odpowiedzialność przed Walnym Zebraniem Członków.
2.    Zarząd składa się z  9 członków.
3.    Zarząd ze swojego grona wybiera: Prezesa, 2 Wiceprezesów, Sekretarza i Skarbnika.
4.    Zasady działania Zarządu ustala regulamin uchwalony przez Zarząd.
5.    Posiedzenia Zarządu odbywają się nie rzadziej niż raz na kwartał.
6.    Uchwały Zarządu Stowarzyszenia podejmowane są w głosowaniu jawnym, zwykłą większością głosów, przy obecności co najmniej połowy składu organu. Przy równości głosów decyduje głos Prezesa.
7.    W posiedzeniach Zarządu mogą brać udział Przewodniczący Komisji Rewizyjnej, Przewodniczący Rady, oraz zaproszeni członkowie Stowarzyszenia.
Do zakresu działania Zarządu należy:
1)    realizacja uchwał Walnego Zebrania Członków,
2)    reprezentowanie Stowarzyszenia na zewnątrz i działanie w jego imieniu,
3)    zwoływanie Walnego Zebrania Członków,
4)    podejmowanie uchwał w sprawach przyjmowania i wykluczania członków,
5)    składanie sprawozdań ze swej działalności na Walnym Zebraniu Członków,
6)    opracowywanie i realizacja LSR,
7)    przedkładanie Radzie operacji, które mają być realizowane w ramach Lokalnej Strategii Rozwoju,
8)    podejmowanie decyzji w sprawie zaciągania zobowiązań w imieniu Stowarzyszenia,
9)    kierowanie bieżącą pracą Stowarzyszenia,
10)    uchwalanie regulaminu Biura Stowarzyszenia,
11)    powoływanie i odwoływanie dyrektora Biura Stowarzyszenia,
12)    ustalanie wielkości zatrudnienia i zasad wynagradzania pracowników Biura Stowarzyszenia,
13)    wnioskowanie do Walnego Zebrania Członków, w sprawach dotyczących bieżącej działalności Rady
14)    ustalanie wysokości składek członkowskich.
Stowarzyszenie reprezentuje Prezes i Wiceprezes, albo dwóch Wiceprezesów działających
 łącznie. Zaciąganie zobowiązań finansowych wymaga zgody Skarbnika.

1.    Komisja Rewizyjna jest organem Stowarzyszenia powołanym do sprawowania kontroli nad jego działalnością.
2.    Komisja Rewizyjna składa się z 9 członków. Komisja Rewizyjna spośród członków wybiera   Przewodniczącego, Wiceprzewodniczącego i Sekretarza.
3.    Członkiem Komisji Rewizyjnej nie może być osoba skazana prawomocnym wyrokiem za  przestępstwa popełnione umyślnie.
4.    Członkowie Komisji Rewizyjnej nie mogą pozostawać z członkami Zarządu w związku małżeńskim, ani też w stosunku pokrewieństwa, powinowactwa lub podległości z tytułu zatrudnienia.
5.    Uchwały Komisji Rewizyjnej podejmowane są w głosowaniu jawnym zwykłą większością głosów, przy obecności co najmniej połowy składu organu. Przy równości głosów decyduje głos Przewodniczącego.
§28
Do kompetencji Komisji Rewizyjnej należy:
1)    kontrolowanie działalności Stowarzyszenia,
2)    występowanie do Zarządu z wnioskami wynikającymi z przeprowadzonych kontroli,
3)    występowanie do Zarządu z żądaniem zwołania Walnego Zebrania Członków,
4)    składanie na Walnym Zebraniu Członków wniosków o udzielenie absolutorium władzom Stowarzyszenia,
5)    składanie sprawozdań ze swej działalności na Walnym Zebraniu Członków.
§29
1.    Komisja Rewizyjna działa na podstawie regulaminu uchwalonego przez Walne Zebranie Członków.
2.    Komisja Rewizyjna ma prawo żądania od członków i władz Stowarzyszenia złożenia pisemnych lub ustnych wyjaśnień dotyczących kontrolowanych spraw.
3.    Przewodniczący lub wytypowany przez niego członek Komisji Rewizyjnej mają prawo uczestniczyć w posiedzeniach Zarządu.
    Rada w co najmniej 50% składa się z podmiotów, o których mowa w art. 6 ust. 1 lit b i c rozporządzenia Rady (WE) nr 1698/2005 z dnia 20 września 2005r. w sprawie wsparcia rozwoju obszarów wiejskich przez Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich – czyli partnerów gospodarczych i społecznych oraz innych odpowiednich podmiotów reprezentujących społeczeństwo obywatelskie, organizacje pozarządowe, w tym organizacje zajmujące się zagadnieniami z zakresu środowiska oraz podmiotami odpowiedzialnymi za promowanie równości mężczyzn i kobiet – wybieranych i odwoływanych przez Walne Zebranie Członków.
1.    Rada składa się z 9 - 18 członków.
2.    Rada ze swojego grona wybiera: Przewodniczącego, 2 Zastępców Przewodniczącego  i Sekretarza.
3.    Zasady działania Rady ustala regulamin uchwalony przez Walne Zebranie Członków.
4.    Posiedzenia Rady odbywają się nie rzadziej niż raz w roku.
§32
Do wyłącznej kompetencji Rady należy wybór operacji, zgodnie z art. 62 ust. 4,  Rozporządzenia Rady (WE) nr 1698/2005 z dnia 20 września 2005 r. w sprawie wsparcia rozwoju obszarów wiejskich przez Europejski Fundusz Rolny na rzecz Rozwoju Obszarów Wiejskich, które mają być realizowane w ramach opracowanej przez lokalną grupę działania lokalnej strategii rozwoju.

Majątek Stowarzyszenia stanowią nieruchomości, ruchomości i finanse, wartości niematerialne i prawne.
§34
1.    Źródłami powstania majątku Stowarzyszenia są:
1)    składki członkowskie,
2)    darowizny, ofiarność publiczna, zapisy i spadki,
3)    wpływy z działalności statutowej Stowarzyszenia,
4)    subwencje, dotacje,
5)    dochody z majątku,
6)    dochody z działalności gospodarczej.
2.    Stowarzyszenie prowadzi gospodarkę finansową oraz rachunkowość zgodnie z obowiązującymi przepisami.

1.Uchwalenie statutu lub jego zmiana oraz podjęcie uchwały o rozwiązaniu Stowarzyszenia przez Walne Zebranie Członków wymaga zwykłej większości głosów, przy obecności co najmniej połowy członków uprawnionych do głosowania.
2.Podejmując uchwałę o rozwiązaniu Stowarzyszenia Walne Zebranie Członków określa  sposób przeprowadzenia likwidacji oraz przeznaczenia majątku Stowarzyszenia.
3.W sprawach dotyczących rozwiązania i likwidacji Stowarzyszenia, nie uregulowanych w statucie, mają odpowiednie zastosowanie przepisy rozdziału 5 ustawy z dnia 7 kwietnia 1989 r. Prawo o stowarzyszeniach .